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不動産関連相続関連

労務関連その他（労務関連）その他の労働条件

労働者の募集・採用の際の年齢制限について

〇若者向けの洋服の販売スタッフ募集（３０歳以下まで）〇スタッフが全員２０代～３０代なので、３０代以下のスタッフを募集〇体力を要する重労働なので、４０歳以下の作業員を募集（引用元：厚生労働省　その募集・採用年齢にこだ […]

試用期間とトライアル雇用との違い

「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を原則３か月間試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、期間の定めのない雇用への移行のきっかけとなることを目的とした制度です。労働者と会社がお互いを理 […]

試用期間について

試用期間とは、会社が労働者を本採用する前に、その労働者の人物や能力、業務への適性等を判断するために設けられている期間のことをいいます。試用期間の終了後、会社と労働者の双方がこのまま働き続けても問題ないと判断すれば、はれて […]

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