コラム

2026/06/12

各種保険

一人親方として仕事をしているときに怪我をしたのですが、国民健康保険を使ってもよかったのでしょうか。

　会社員の場合であれば、仕事中や通勤中のけがは労災保険の対象となるため、原則、健康保険を使うことは許されていません。では、一人親方も同じように、仕事中のけがについては国民健康保険を使ってはいけないのでしょうか。結論からい […]

2026/06/07

各種保険

ストレスチェックと労災との関係について教えてほしい

　2015年12月から、労働者50人以上の事業場においてストレスチェック制度が義務化されています。この制度は、労働者自身が心理的負担の状況を把握し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的としています。企業の人事担当者や […]

2026/06/01

各種保険

仕事上のストレスが原因で、食べられなくなったり寝れらなくなったりしています。こんなケースでも労災と認められることはあるのでしょうか。

　仕事上のストレスが原因で食事が喉を通らなくなったり、夜になっても眠れなくなったりすることは決して珍しいことではありません。実際、精神科や心療内科を受診する人の多くが、「食欲がなくなった」「体重が急激に減った」「眠れない […]

2026/05/29

各種保険

個人経営の定食屋さんで常勤で働いているのですが、社会保険に加入してくれないのは違法ではないのですか。

　フルタイムに近い形で働いているにもかかわらず、社会保険に入れてもらえない。従業員の立場からすると、「毎日働いているのに、なぜ国民健康保険と国民年金のままなのか」、「会社が保険料を負担したくないだけではないか」と疑問に感 […]

2026/05/25

各種保険

仕事上の悩みでうつの症状が出ているのですが、うつ病エピソードと反復性うつ病性障害の違いを教えてほしいです。

　精神科を受診した際に、うつ病エピソードや反復性うつ病性障害といった診断名を聞き、違いがよく分からず戸惑うこともあると思います。この二つはどちらも、いわゆる“うつ病”に関係する診断名ですが、精神医学上は少し意味が異なりま […]

2026/05/24

各種保険

個人経営のクリニックで常勤で働いています。社会保険への加入をお願いしたところ、医師国保なら加入できると言われました。社会保険との違いを教えてほしいです。

　医師国保という用語は、医療業界以外ではあまり聞き慣れない制度であるため、「社会保険とどう違うのか」、「自分に不利益はないのか」と不安を抱く方も多いと思われます。医師国保は「健康保険」の一種ではあるものの、一般的な会社員 […]

2026/05/22

各種保険

労災の裁判の件で無料法律相談を受けた際、基礎疾患があるので素因減額されるかもしれないと言われました。初めて聞く言葉でよく理解できなかったので、素因減額について教えてほしいです。

　長時間労働、パワハラ等が原因で精神疾患を発症したとして会社の責任を追及する場面では、素因減額（そいんげんがく）という言葉が使われることがあります。法律相談で初めて耳にし、持病があると補償が減ってしまうのかと不安になった […]

2026/05/20

各種保険

労災保険給付と厚生年金の両方を受け取ることはできるのでしょうか。

　仕事中の事故や通勤災害によって大きなけがを負った場合、労災保険から補償を受けられることがあります。また、その事故によって障害が残ったり、死亡という重大な結果に至った場合には、厚生年金から障害厚生年金や遺族厚生年金が支給 […]

2026/05/19

各種保険

通勤途中に列車の人身事故を目撃し、急性ストレス障害を発症してしまいました。こんなケースでも労災請求できますか。

　通勤途中、突然発生した列車の人身事故を目撃し、その後、不眠や動悸、フラッシュバック、電車に乗れないといった症状に苦しむようになり、仕事にも支障をきたした。このように、通勤途中に列車の人身事故を目撃したことが原因で急性ス […]

2026/05/18

各種保険

現在、傷病手当金をもらっているのですが、途中で労災の休業補償給付に切り替えることはできるのでしょうか。

　病気やけがで働けなくなったとき、多くの会社員が利用するのが健康保険の「傷病手当金」です。一方で、仕事中や通勤中の事故・精神疾患などが原因で休業した場合には、労災保険の「休業補償給付」が問題になります。ご質問にあるように […]

2026/05/17

各種保険

仕事中、他人の犬にかまれたのですが、第三者行為災害について詳しく教えてほしい。

　労災事故というと、多くの人は、工場内での機械事故や建設現場での転落事故など、「会社内部で発生する事故」を思い浮かべるかもしれません。しかし、実際の労災実務では、会社や同僚ではない「第三者」の行為によって労働者が負傷する […]

2026/05/16

各種保険

精神科病棟で勤務中に患者さんから暴力を受け鼻を骨折しました。この場合、労災は請求できるのでしょうか。

　精神科病棟では、患者対応の過程で医療従事者が暴力被害を受けるケースが少なくありません。興奮状態や錯乱状態にある患者から殴打され、骨折等の外傷を負うこともあります。このような場合、原則として労災の対象となります。精神科病 […]

2026/05/15

各種保険

工事現場で労災保険関係成立票というのをよく見かけるのですが、あれはなんのために掲載されているのでしょう。

　建設現場の入口付近を見ると、「労災保険関係成立票」と書かれた掲示を見かけることがあります。　この掲示は単なる形式的なものではなく、建設業における労災保険加入の証明であり、労働者保護や行政監督とも密接に関係する重要な表示 […]

2026/05/12

各種保険

通勤途中に寄ったコンビニ内で滑ってしまい、足首を骨折してしまったのですが、労災として認定してもらえるのでしょうか。

　労災というと、仕事中の事故というイメージが強いかもしれませんが、労働者災害補償保険法は通勤途中の事故についても一定の場合に補償対象としています。いわゆる「通勤災害」と呼ばれるものです。同法７条2項は、「通勤」を「労働者 […]

2026/05/11

各種保険

従業員が労災請求するにあたり、事業主の証明欄に記入してほしいと言われています。これに記入すると会社として労災を認めたことになるのでしょうか。

　従業員から、「労災保険の請求書にある事業主証明欄へ記入してほしい」と求められた際、多くの企業担当者が不安に感じるのが、「署名や押印をすると、会社として労災であることを認めた扱いになるのではないか」という点です。特に、業 […]

2026/05/09

各種保険

労災の休業補償給付は、治るまでずっと支給されるのですか

　仕事中の事故や通勤災害によって負傷し、長期間働けなくなった場合、生活を支える重要な制度となるのが労災保険です。正式には労働者災害補償保険法に基づく公的保険制度であり、その中でも利用される機会が多いのが休業補償給付です。 […]

2026/04/30

各種保険

過労死が労災の認定上どのように扱われているのか簡単に教えてほしい

長時間労働や強いストレスが原因で労働者が死亡する「過労死」は、日本の労務管理において極めて重要な問題です。企業実務では、これが「労働災害」として認定されるかどうかが、補償や企業責任に直結します。労災保険制度は、「業務上の […]

2026/04/29

各種保険

自殺の場合、労災保険による給付がされないと聞きましたが本当なのでしょうか。

　労働者が業務上のストレスを背景に自殺に至った場合、労災保険の給付対象となるかは極めて深刻な問題です。特に、「自殺」という行為が一般には本人の意思によるものと評価されるため、労災保険における給付制限との関係が問題となりま […]

2026/04/29

各種保険

労災の保険給付を受けるにあたり、請求者側にも落ち度や原因の一端がある場合、これらの事情が斟酌されて、保険金の額が減らされることはあるのでしょうか。

労働災害が発生した場合、被災労働者や遺族は労災保険から各種給付を受けることができます。しかし実務上、「自分にも不注意があった」「ルール違反をしていた」といった事情がある場合に、保険給付額が減額されるのかという疑問がしばし […]

2026/04/23

各種保険

精神障害者に対する合理的配慮の欠如は、労災の認定にどのように影響するのか教えてほしい。

職場における精神障害の労災認定においては、厚生労働省が定める「心理的負荷による精神障害の認定基準」に基づき、業務と発症との関係が厳密に検討されます。具体的には、①認定対象となる精神障害の発病、②業務による強い心理的負荷の […]