弊社には、ハローワークを介して入社した社員がいるのですが、ハローワークに掲載されていた求人内容には退職金支給とあったのに、入社してみたら支給されないと聞かされ納得できないと言われています。面接時には退職金のことはなにも触れておらず退職金は発生しないことを前提に弊社は契約したのですが、ハローワークの求人票を確認すると、退職金ありとの記載がありました。このような場合、退職金を支払う必要があるのでしょうか。
採用実務では、ハローワークの求人票の内容と実際の雇用条件が一致していないことが後から判明し、トラブルになるケースがあります。とりわけ「退職金あり」と記載されていたにもかかわらず、入社後に「退職金制度はない」と説明された場 […]
